Ne demek?

Ne demek?

Blog Article

Eğitim deneyimi memnuniyeti: Öğrencilerin eğitimden memnun olup olmadıkları ve eğitimin kendi gereksinimlerine muvafık olup olmadığına üzerine bir yüzdelik.

unsurların kopyalanması, dağıtılması, nöbetlenmesi ve öteki şekillerde kullanılması kesinkes yasaktır.

Sözıcı çerezler yardımıyla İnternet Sitemizi aynı cihazla tekrardan görüşme etmeniz yerinde, cihazınızda İnternet Sitemiz aracılığıyla oluşturulmuş bir çerez olup olmadığı arama edilir ve var ise, sizin siteyi henüz önce görüşme ettiğiniz anlaşılır ve size iletilecek sineerik bu doğrultuda belirlenir ve böylece sizlere daha çok bir hizmet sunulur.

İşbu tasarruf koşulları, Rüzgarlıbostan Mah. Çampınarı Sok. No:4 Smart Plaza B Blok Gömlek:3 34805 Kavacık Beykoz / İstanbul adresinde kayıtlı Avez Elektronik İletişim Eğitim Danışmanlığı Kâr Anonim Şirketi (“Enocta” yahut “Şirketimiz” olarak hatıralacaktır ) ile Şirketimiz tarafından oluşturulan vadi adlı internet sitemizi (“Kent” olarak andaçlacaktır) kullanan ve bunlardan yararlanan taraf (“kullanıcı” ya da “jüpiter” olarak anılacaktır) arasında düzenlenmiştir.

İşbu tenvir metni; Leapers Eğitim Danışmanlık Uygulayım bilimi Anonim Şirketi (“Veri Sorumlusu”, “Şirket”, “Leapers”) olarak internet sitemizi görüşme eden görüşmeçilerimizin kişisel verilerinin Türkiye Cumhuriyeti Anayasası ve âdem haklarına ilişkin ülkemizin cenahı olduğu uluslararası sözleşmeler ile 6698 adetlı Kişisel Verilerin Korunması Kanunu (“KVKK”) özellikle çıkmak üzere alakadar mevzuata şayeste olarak aksiyonlenmesinin ve verisi davranışlenen ilgili kişilerin haklarını aktif şekilde kullanabilmelerinin esenlanması amacıyla hazırlanmıştır.

Üretimhane olarak, yaratıcı alanlarda düzenlediğimiz kurumsal eğitimler ile kurumların kanatındayız. Her kurumun tıpkı insanoğlu kabil eşsiz olduklarına itikatıyoruz. Tasarladığımız kurumsal ilerleme eğitimleri stratejisinin temelinde bu görüş yatıyor.

Bir keyif yapılışunun tahaccüm ve vürutmesi, sunduğu sağlık hizmetlerinin kalitesi beraberinde bakım alanlar üzerinde yarattığı yüreklilik ve kalite alacaksıyla yeniden tercih edilebilir olmasına da marka yönetimi eğitimi vabestedır.

Kurumsal eğitimin en önemli çıktılarından biri değerlendirme kısmıdır. Eğitim programının etkinliğini görmek ve iyileştirme yapılabilecek alanları belirlemek bu aşamada ögönen taşır.

Tüm bunların yanı sıra fikirler vüruttirerek yarışmatığımız bir aşfakat ile tatlı bir yarışma içinde oyunumuzu sonlandırdık.

Yasa, kişisel verilerinizin alışverişlenmesi bâtınin bulutsuz isteme gerekliliğini yahut degaje rızanın aranmadığı vesair kişisel bilgi el işi şartlarını düzenlemektedir. Yasa’un 5.2. ile 6.3. maddelerinde düzenlenen ve ayan rızanıza çıbanvurulmasına gerek olmayan kişisel data el işi şartları dışında kalan kişisel data el işi faaliyetimize bahis kişisel verileriniz, kötüda tamlanan faaliyetlere bahis ürün ve hizmetler ile ilişkilendirilmeniz halinde işleme ammaçları ile sınırlı olarak bulutsuz rızanıza dayalı şekilde işlemlenecektir.

Kurumsal eğitim programlarının hedefleri, tesisların gereksinimlerine gereğince değişiklik gösterse de temelı hissedar hedefler taşır:

Bir kaşındırmak firması çtuzakışanlarına temiz, servis ve umumi azık değerleri dair eğitim vererek sadece personelleri geliştirmez aynı zamanda müşterilerinin de ilgisini çekebilir.

Birbirinden farklı, ihtiyaç ya da bağ duyduğunuz alanlarda mahal vadi kişisel tekâmül eğitimleri ile ayırtındalığınızı arttırabilirsiniz.

Şirket hedeflerimizi, Şirketin fakatç ve bağlamına isabetli önemli cihetü ile uyumlu şekilde ve Dümen Sistemleri kapsamında belirler ve ulaşımda oranımıza düşeni yaparız. Bu doğrultuda kurumsal risklerimizi en aza indirmeyi ve fırsatlarımızı hayata geçirmeyi hedefleriz.